stell Dir vor, Du kommst gerade mit einem wichtigen Thema nicht weiter. Wen rufst Du an? Wen bittest Du um Unterstützung? Hast Du jemandem, dem Du Dein Herz ausschütten kannst und einfach mal Deine Gefühle aussprechen kannst, die Dich gerade belasten? Gibt es Menschen, mit denen Du gemeinsam laut nachdenken kannst und so Lösungen für Probleme entwickelst? Wie herrlich, wenn man sich wie beim Stagediving einfach mal fallen lassen und darauf vertrauen kann, dass man gehalten wird.
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Einige von Euch haben es mitbekommen: Seit Ende letzten Jahres freuen wir uns über den kleinen Ferdinand als neues Familienmitglied. Was mich als Oma besonders glücklich macht ist die Beobachtung, dass sich die Geschwister der jungen Mutter ganz begeistert einbringen, um ihr das Leben zu erleichtern: Babysitting, damit Mama Sport machen kann, eine Quiche backen, damit sie einmal weniger einkaufen und kochen muss. Eine Gemeinschaft wie diese entsteht nicht von selbst, das gilt privat wie beruflich: Alle Beteiligten sind aufgefordert, immer wieder zu investieren in gemeinsame Zeit. Zuhören will gelernt und geübt sein, aufrichtiges Interesse am anderen ist gefordert. Dabei werden unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse abgeglichen und Kompromisse gefunden. Konflikte müssen geklärt werden und dürfen nicht unter den Teppich gekehrt werden.
Ein belastbares, verlässliches Netzwerk stärkt uns in Krisenzeiten. Unterstützende Kontakte sind eine wichtige Säule der Resilienz. In diesem Monat konzentrieren wir uns im Arbeitslust-Letter und bei unseren Social-Media-Beiträgen auf alles, was uns bei Veränderungen und Problemen stärkt und anpassungsfähig macht, denn so definiert sich dieser Begriff, der aktuell in aller Munde ist: Resilienz.
Wir wünschen Dir ganz viel Kraft in dieser aufgeregten Zeit! Herzliche Grüße Deine Susanne
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Resilienz — Ihr Anker in der Veränderung |
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| Veränderungen werfen uns vor allem dann aus der Bahn, wenn sie uns überraschen. Ob berufliche Umbrüche, persönliche Krisen oder gesellschaftliche Entwicklungen — wie wir damit umgehen, liegt in unserer Hand.
Resilienz hilft uns dabei, diese Situationen nicht nur zu bewältigen, sondern als Chance zu begreifen. Doch wie stärken wir diese Fähigkeit? Hier findest Du mehr zu diesem Thema. |
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In einem stärkenden Team teilen alle ihr Wissen gern mit anderen. Doch warum funktioniert das in einigen Unternehmen besser als in anderen? Wir haben hier einige Punkte zusammengetragen, die dafür sorgen, dass Menschen großzügig sind mit dem Teilen von Informationen und Kenntnissen. |
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Kann man Teamfähigkeit lernen? |
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Klar, wer gemeinsam mit mehreren Geschwistern aufgewachsen ist oder aus anderen Gründen eine Umgebung kennt, in der mehrere Menschen gemeinsam ein gutes Miteinander finden müssen, hat schon viel geübt. Doch es ist nie zu spät, um kooperative Fähigkeiten zu erlernen. Wir haben hier zusammengestellt, worauf es bei Teamwork ankommt. |
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Krebs: Für Betroffene da sein, nicht wegducken |
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Gestern war Welt-Krebstag, der uns bewusst machen soll, wie wichtig Vorsorge ist. Unsere Kollegin Tanja Herrmann-Hurtzig war von dieser Krankheit betroffen und beschreibt hier sehr gut nachvollziehbar, wie wichtig Familie und Freunde in einer solchen Lebensphase sind. Marion Knaths hat ihre Erfahrungen im Buch Vom Krebs gebissen zu Papier gebracht.
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Sie schildert darin, wie irritierend es für sie war, dass sich viele aus Unsicherheit von ihr abwandten. Es ist wichtig, dass wir mehr über Krisen und Krankheiten sprechen, über unsere Ängste und Bedürfnisse. So können wir viel besser füreinander da sein.
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Flagge zeigen gegen rechts |
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Der Rechtsruck in unserer Gesellschaft bereitet mir große Sorgen. Ich möchte nicht, dass ein ausgestreckter rechter Arm salonfähig ist. Es ist mir unerträglich, wenn eine schreckliche Tat instrumentalisiert wird, um gegen ganze Bevölkerungsgruppen zu hetzen. Im Bundestag werden "täglich stattfindende Gruppenvergewaltigungen" behauptet, während tatsächlich stattfindende Femizide unausgesprochen bleiben. Offenbar sind diese weniger interessant, weil sie von deutschen Ehemännern verübt wurden.
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Unsere Kollegin Saskia Hagendorf wundert sich hier, dass diese Erkenntnis auch im Jahr 2025 noch nicht bei allen angekommen ist! Man braucht keinen Taschenrechner um zu begreifen, dass der demographische Wandel und in Kürze um die Ohren fliegen wird. Wir brauchen also dringend Bedingungen, die das Gründen einer Familie und gleichzeitige Arbeiten für möglichst viele Menschen möglich macht. Und wenn die Bedingungen sogar erleichtern, ein Unternehmen zu gründen und weitere Arbeitsplätze zu schaffen ist das umso besser!
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Ein tragfähiges Netzwerk aufbauen und pflegen |
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Was nützen einem Tausende Social-Media-Kontakte, wenn man keine echten Freunde hat? In Krisen zeigt sich, auf wen wirklich Verlass ist. Wie gut, wenn wir privat wie beruflich ein Auffangnetz haben, das wir um Unterstützung bitten können. Hier haben wir einige Anregungen zusammengetragen, was beim Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks wichtig ist.
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Der Bestsellerautor Bas Kast spricht mit seinem Buch Kompass für die Seele ein Thema an, das für uns alle elementar ist: die psychische Gesundheit. In einer Zeit, die von Krisen, Stress und Unsicherheit geprägt ist, zeigt Kast, wie sich das seelische Wohlbefinden aktiv stärken lässt. „Kompass für die Seele — Das Fazit neuester Studien zu Resilienz und innerer Stärke“ von Bas Kast Mehr zu unserer Buchempfehlung kannst Du hier nachlesen. |
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Trinken wir mal einen Kaffee — persönlich oder virtuell?
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Vielleicht hast Du ein Thema, das Du längst einmal mit mir besprechen wolltest? Hier sind meine Reisetermine für die nächsten Wochen: |
Oder Du reservierst Dir mit einem Klick auf einen der Buttons unten einen Termin virtuell oder in Hamburg mit mir. |
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Persönlich treffen in Hamburg
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| ... oder per Zoom oder Telefon |
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Unsere nächsten Workshop-Termine |
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Nutzen Sie bereits Konflikte als kraftvolle Chance, um Klarheit und Motivation zu schaffen?
Wolfgang zeigt Ihnen in seinem Workshop bewährte Tools der Kommunikations-psychologie und Mediation, die Sie direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
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Datum: 12. Februar 2025 Ort: Online Trainer: Wolfgang Egner |
| Sind Sie gerade auf Jobsuche?
Dann lernen Sie in Tanjas Workshop, wie Sie mit ChatGPT und KI Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren, Vorstellungsgespräche vorbereiten und Ihre Karrierechancen revolutionieren – sofort anwendbar und perfekt auf Ihre persönliche Situation abgestimmt. |
Datum: 13. Februar 2025 Ort: Online Trainerin: Tanja Herrmann-Hurtzig |
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Sicher und souverän Führen
Carolin zeigt Ihnen in diesem interaktiven Workshop, wie Sie Ihr Team mit klarer Kommunikation und psychologischer Sicherheit souverän durch unsichere Zeiten führen und trotz Herausforderungen Höchstleistungen ermöglichen. |
Datum: 27. Februar 2025 Ort: Hamburg
Trainerin: Carolin Adler |
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Nutzen Sie bereits OKR? Bei Saskia erfahren Sie, wie Sie mit der OKR-Methode klare, messbare Ziele für 2025 setzen und Ihre Führung noch strategischer und effizienter gestalten — und die Theorie wird auch direkt in Ihre Praxis umgesetzt.
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Datum: 11. März 2025
Ort: Online Trainerin: Saskia Hagendorf |
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Gefunden werden, statt finden!
Lernen Sie in Tanjas Workshop, wie Sie Ihr LinkedIn- & Xing-Profil so optimieren, dass Headhunter und Personaler Sie leichter finden und Ihre Stärken überzeugend sichtbar werden — mit Tipps von einer erfahrenen Ex-Personalchefin.
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Datum: 28. März 2025 Ort: Online Trainerin: Tanja Herrmann-Hurtzig |
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Führungskommunikation — überzeugen, begeistern, aktivieren Erlernen Sie in diesem interaktiven Workshop, wie Sie durch motivierende Kommunikation und psychologische Strategien Ihr Team in schwierigen Situationen überzeugen, begeistern und zu Höchstleistungen aktivieren. |
Datum: 8. Mai 2025 Ort: Hamburg
Trainerin: Carolin Adler |
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Selbstmotivation und Teammotivation
In diesem Workshop für Führungskräfte lernen Sie praktische Werkzeuge und Übungen kennen, um Selbst- und Teammotivation zu stärken, Hindernisse aktiv zu bewältigen und mit Leichtigkeit produktiver zu arbeiten. |
Datum: 15. Mai 2025 Ort: Frankfurt Trainerin: Susanne Westphal |
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Flexibel und zeitgemäß arbeiten
Entwickeln Sie in diesem praxisnahen Workshop maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Organisation durch flexible Arbeitsmodelle attraktiver zu gestalten und langfristig Mitarbeitende verschiedener Generationen zu binden. |
Datum: 19. & 20. Mai 2025 Ort: Online
Trainerin: Dr. Mathias Stuhr |
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Wünschen Sie sich besser zu delegieren, um mehr Freiraum für Entscheidungen zu haben?
Saskia zeigt Ihnen in diesem Workshop, wie Sie durch gezielte Delegation operative Aufgaben loslassen, Vertrauen aufbauen und mehr Freiraum für strategische Entscheidungen gewinnen. |
Datum: 22. Mai 2025 Ort: Online Trainerin: Saskia Hagendorf |
| Strategien zu Mitarbeiterbindung
Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie eine loyale und motivierte Belegschaft aufbauen — und dabei die Bedürfnisse aller Generationen im Wandel von Arbeitsmärkten und Erwartungen erfolgreich ausbalancieren.
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Datum: 22. & 23. Mai 2025 Ort: Berlin Trainer: Dr. Mathias Stuhr |
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Nutzen Sie bereits Emotionen in Ihrer Führung?
Noch nicht - im Workshop mit Caroline lernen Sie, wie Sie die Kraft der Emotionen neuropsychologisch einsetzen können, um Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen, effektiver zu führen und einen inspirierenden Arbeitsalltag zu gestalten. |
Datum: 27. Mai 2025 Ort: Hamburg Trainerin: Carolin Adler |
| Reden Sie so, dass andere Ihnen gerne zuhören Sylvia zeigt Ihnen, wie Sie mit Storytelling authentisch überzeugen, Emotionen wecken und Ihre Botschaften klar und anschaulich vermitteln, auch wenn Sie lieber sachlich und zurückhaltend auftreten. |
Datum: 27. Mai 2025 Ort: Bonn Trainerin: Dr. Sylvia Löhken |
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Zuhörer für sich gewinnen durch klare Botschaften
Lernen Sie, wie Sie Ihre Botschaften in Meetings oder Interviews prägnant und überzeugend auf den Punkt bringen, um Zuhörer in wenigen Sekunden zu gewinnen und Missverständnisse zu vermeiden. |
Datum: 17. Juni 2025 Ort: Hamburg Trainerin: Susanne Westphal |
| Tight Loose Tight — Führen für mehr Selbstverantwortung im Team
Entdecken Sie, wie das norwegische Führungsprinzip Tight Loose Tight Ihnen hilft, die richtige Balance zwischen Nähe und Loslassen zu finden, um mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative in Ihrem Team zu fördern. |
Datum: 24. Juni 2025 Ort: Hamburg Trainerin: Carolin Adler |
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Leichter führen durch Veränderungen
Lernen Sie, wie Sie mithilfe neuropsychologischer Erkenntnisse und wirksamer Tools Ihr Team gezielt durch Veränderungsprozesse führen und Veränderungskommunikation erfolgreich gestalten. |
Datum: 22. September 2025 Ort: Hamburg Trainerin: Carolin Adler |
| Führen mit Persönlichkeit
In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Ihre individuelle Persönlichkeit authentisch in Ihren Führungsstil integrieren, Stress reduzieren und Ihr Team effektiv erreichen können, auch bei unterschiedlich "tickenden" Mitgliedern. |
Datum: 4. & 5. Dezember 2025 Ort: Köln Trainerin: Dr. Sylvia Löhken |
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Leadership Summer School — Souverän durch Veränderungen führen |
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Bist Du Führungskraft und fragst Dich, wie Du Dein Team souverän durch aktuelle Veränderungen führen kannst?
In unserer Summer School kannst Du aus einem bunten Angebot an 20 Workshops Deine Lieblingsthemen herauszusuchen, die Dich in Deiner Mitarbeiterführung bestmöglich unterstützen. Erlebe drei Tage voller Inspiration, lerne innovative Führungsmethoden kennen, tausche Erfahrungen mit anderen aus. Und dabei tankst Du Energie in traumhafter Natur! |
Datum: 30. Juni bis 02. Juli 2025
Ort: Chiemgau Trainer: Team Arbeitslust |
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Weitere Termine findest Du hier: |
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